Santé Collective

Parce que la santé de vos collaborateurs est essentielle, offrez-leur une couverture fiable et adaptée.

Un atout essentiel pour les entreprises et leurs salariés

Un pilier de la protection sociale en entreprise

Depuis la généralisation de la complémentaire santé obligatoire en 2016, chaque entreprise doit proposer à ses salariés une mutuelle santé collective. Ce dispositif vise à renforcer l’accès aux soins tout en offrant une couverture plus avantageuse que les contrats individuels. Mais au-delà de l’obligation légale, la mutuelle collective est un véritable levier d’attractivité, de fidélisation et de protection sociale.

Qu’est-ce qu’une mutuelle santé collective ?

Il s’agit d’un contrat de complémentaire santé souscrit par une entreprise pour ses salariés. Elle complète les remboursements de la Sécurité sociale sur les postes de soins courants (consultations, pharmacie, hospitalisation, optique, dentaire…).

Les principales caractéristiques :

  • Obligation de prise en charge minimale (panier de soins ANI)

  • Participation de l’employeur à hauteur de 50 % minimum

  • Maintien des garanties pour certains cas de départ (portabilité, retraite, etc.)

  • Mutualisation du risque : tarif avantageux par rapport à une mutuelle individuelle

Pourquoi proposer une mutuelle collective ?

Pour l’entreprise :

  • Respect des obligations légales

  • Avantages fiscaux et sociaux (exonération de cotisations sociales sur la part employeur)

  • Renforcement de l’image d’employeur responsable

  • Outil de fidélisation des talents

Pour les salariés :

  • Couverture santé renforcée à moindre coût

  • Simplicité de gestion et de remboursement

  • Possibilité d’ajouter des ayants droit (conjoint, enfants)

  • Accès à des prestations complémentaires : téléconsultation, assistance, réseaux de soins…

Quelles options pour renforcer la couverture ?

Le contrat collectif peut être enrichi par des options :

  • Des niveaux de garanties supérieurs (optique renforcée, dentaire haut de gamme…)

  • Des renforts modulables selon les besoins des salariés

  • Des services associés : prévention, accompagnement santé, coaching bien-être

Le rôle de Previpro : accompagner les entreprises dans leurs choix

Chez Previpro, nous accompagnons les TPE, PME et professions libérales dans la mise en place de leur mutuelle santé collective :

  • Audit gratuit de la couverture existante

  • Sélection des meilleures offres du marché auprès d’assureurs reconnus (Apicil, SwissLife, Generali…)

  • Adaptation du contrat à la taille, au secteur et au profil de vos salariés

  • Communication et gestion simplifiée avec un conseiller dédié