Prévoyance Collective

Protégez vos salariés, sécurisez votre entreprise

Une couverture essentielle face aux aléas de la vie

Arrêt de travail, invalidité, décès… Autant de situations imprévisibles qui peuvent fragiliser financièrement un salarié et désorganiser une entreprise. La prévoyance collective permet de sécuriser ces risques, en offrant aux salariés une protection complémentaire et à l’employeur un cadre rassurant et structurant.

Qu’est-ce que la prévoyance collective ?

Il s’agit d’un contrat souscrit par l’entreprise pour couvrir tout ou partie de ses salariés contre les risques lourds :

• Incapacité temporaire de travail (arrêt maladie ou accident)

• Invalidité partielle ou totale

• Décès (avec versement d’un capital aux proches)

Elle complète les prestations versées par la Sécurité sociale ou les régimes obligatoires.

Pourquoi mettre en place une prévoyance collective ?

Pour l’entreprise :

• Sécuriser le fonctionnement interne en cas d’absence longue durée

• Respecter les obligations conventionnelles (certaines conventions imposent un socle minimal)

• Valoriser sa politique sociale et renforcer l’image de marque employeur

• Bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux (exonération de charges sur la part employeur)

Pour les salariés :

• Maintien partiel ou total du revenu en cas d’arrêt

• Sécurité financière pour la famille en cas de décès

• Sentiment de reconnaissance et d’engagement de l’employeur

Comment choisir une bonne prévoyance collective ?

Chaque entreprise est unique, et le contrat doit être adapté à sa structure, son effectif et son secteur.

Les critères à analyser :

• Niveau de garantie souhaité (rente, capital, indemnités journalières…)

• Franchise : délai avant indemnisation (30, 60, 90 jours…)

• Prise en charge des cadres/non-cadres ou de tous les salariés

• Options facultatives : double effet, rente éducation, assistance…

Ce que propose Previpro

Chez Previpro, nous construisons avec vous un dispositif clair, conforme à vos obligations et protecteur pour vos salariés.

Notre approche :

• Analyse de vos obligations conventionnelles (CCN)

• Étude de votre population salariée et de vos risques

• Comparaison de plusieurs contrats (SwissLife, Apicil, Generali…)

• Mise en place, communication RH et suivi annuel personnalisé

Un socle de protection pour tous

La prévoyance collective n’est pas qu’un coût : c’est un outil stratégique pour prévenir les risques humains et renforcer la cohésion d’équipe. Avec Previpro, vous choisissez une solution adaptée, fiable et durable pour protéger vos collaborateurs.